DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste :       Directeur, responsable de la finance et de l'administration oneworld

Service :  finance et administration

Sous la direction :   du Directeur Général de oneworld

Bureaux :      siège de oneworld Management Company (oMC), New York

 

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 15 août 2017 à l'adresse : admin@oneworld.com

À l'attention de : Dennis Tierney

Objectif du poste :

S'occuper des obligations financières, des ressources humaines et de l'administration de oneworld Management Company, en travaillant avec les compagnies membres et des tiers.  Développer les budgets et analyses financières de oneworld.  Fournir des analyses globales et un soutien aux services des technologies de l'information et des communications commerciale, d'entreprise et sur la fidélisation au sein de l'alliance.  

Principales responsabilités :

·      Planification, développement, prévisions et suivi du budget.

·      Comptabilité et gestion de la trésorerie pour oneworld et les sociétés liées.

·      Coordination et gestion du processus d'audit annuel et respect des normes en place.

·      Collecte des créances et acquittement des dépenses.

·      Création de rapports d'activité pour mesurer les résultats de l'alliance et évaluer les progrès.

·      Respect des lois et démarches réglementaires.

·      Coordination avec le conseil juridique sur les questions réglementaires et relatives aux employés.

·      Gestion des avantages sociaux et plans de retraite.

·      Gestion des programmes d'assurance du personnel.

·      Mise à jour des informations et bases de données financières et des ressources humaines.

·      Développement et mise à jour des documents d'exploitation, notamment les guides de nos politiques, guides d'utilisateur et supports de formation.

Compétences, expérience et qualifications :

·      Compétences essentielles d'oMC (voir ci-dessous) plus

·      Niveau licence requis, MBA ou équivalent de préférence avec un minimum de cinq ans de gestion de compagnie aérienne commerciale.

·      Bonnes compétences d'analyse et d'organisation avec une attention aux détails.

·      Bonnes compétences interpersonnelles et de direction pour établir des relations avec les supérieurs, les collègues et les subordonnés.

·      Capacité à créer un environnement de travail positif, agréable et professionnel.  

·      Bonnes compétences de planification, avec la capacité à résoudre des problèmes professionnels complexes dans un environnement multiculturel.

·      Une grande capacité à travailler avec les dirigeants des compagnies membre et avec les clients extérieurs et à établir des rapports de confiance avec eux.

·      Bonnes compétences de gestion de projet, avec la capacité à déterminer les priorités et à se concentrer sur les principaux problèmes tout en conservant une attention aux détails.

·      Utilisateur avancé des applications MS Office.

·      Compétences efficaces de communication – parler, écouter et écrire.

·      Expérience dans la création de présentations et de communications destinées à l'encadrement.

Les candidats ayant le profil requis pour des postes chez oMC posséderont les qualités essentielles suivantes :

·      Esprit d'initiative, qualités spontanées de leadership et capacités d'encadrement.

·      Bonnes compétences de planification et d'organisation, de préférence avec une solide expérience dans un environnement commercial ou opérationnel. Une expérience dans une compagnie aérienne est un plus.

·      Bonnes compétences de communication, avec d'excellentes capacités à créer des relations et de bonnes compétences d'influence et de négociation.

·      Excellent en travail en équipe.

·      Pensée stratégique avec la capacité de simplifier et d'expliquer des concepts et des situations complexes.

·      Expérience prouvée de direction dans un environnement multiculturel et aux fonctions diverses.

·      Intérêt pour le travail dans une petite organisation, en ayant conscience que cela présente à la fois des avantages et des défis.

·      Compétence technique suffisante pour être opérationnel avec un soutien administratif réduit.

·      Une expérience antérieure de travail dans une alliance (ou multi-agence) est un avantage.

·      Le plurilinguisme sera un avantage

 

 

 

 

La société oneworld Management Company, établie à New York, aux États-Unis, apporte à ses compagnies membres une équipe centrale de professionnels compétents et qui savent s'adapter, venant de compagnies aériennes ou d'autres secteurs du monde entier, pour développer, mener et gérer les activités de l'alliance en travaillant avec leurs homologues au sein des compagnies membres.